Bij Horses&Co streven we ernaar om niet alleen een veilige, gezonde en duurzame leeromgeving te creëren, maar ook naar een harmonieuze en efficiënte werkomgeving. Een van de methoden die we hiervoor gebruiken, is de DISC methodiek. DISC is een persoonlijkheidsmodel dat mensen indeelt in vier hoofdcategorieën: Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. Door deze methodiek intern toe te passen, kunnen we beter inspelen op de sterke punten en voorkeuren van onze collega’s.
Dominant (D)
Mensen met een dominante persoonlijkheid houden van uitdagingen en nemen graag de leiding. Bij Horses&Co kunnen zij bijvoorbeeld verantwoordelijk zijn voor het coördineren van grote projecten of het beheren van noodsituaties. Hun besluitvaardigheid en daadkracht zorgen ervoor dat processen soepel verlopen.
Invloedrijk (I)
Invloedrijke personen zijn sociaal en communicatief sterk. Zij zijn ideaal voor rollen waarin samenwerking en communicatie centraal staan. Denk hierbij aan taken zoals meewerkend coördinatoren, front- en backoffice en personeelszaken. Hun enthousiasme en vermogen om mensen te motiveren zijn van groot belang voor een positieve werksfeer.
Stabiel (S)
Stabiele medewerkers zijn betrouwbaar en geduldig. Ze voelen zich op hun gemak bij routinematige werkzaamheden en zorgen voor continuïteit. Binnen onze zorg kunnen zij verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van de gezinnen en jongeren, voor dagelijkse taken zoals het voeren van dieren en het onderhoud van het terrein. Hun consistentie en zorgvuldigheid zorgen voor een stabiele basis.
Consciëntieus (C)
Consciëntieuze personen zijn nauwkeurig en analytisch. Zij excelleren in rollen die aandacht voor detail en zorgvuldige planning vereisen. Op onze zorgboerderij floreren zij bijvoorbeeld als gedragswetenschapper, zijn zij verantwoordelijk voor de boekhouding of maken ze de roosters. Hun precisie en toewijding dragen bij aan de hoge kwaliteit van onze producten.
Samenwerken voor Succes
Onze bestuurder Esther van Noort past de DISC methodiek intern toe door middel van trainingen, hierdoor kunnen we de vaardigheden en persoonlijkheden van onze collega’s optimaal benutten. Dit leidt niet alleen tot een efficiëntere werkomgeving, maar ook tot een betere werktevredenheid en samenwerking. Ons streven is dat collega’s bij Horses&Co zich gehoord en gewaardeerd voelen, wat uiteindelijk resulteert in een productieve en gelukkige werksfeer.
De DISC methodiek helpt ons om beter samen te werken en onze doelen te bereiken. Door te begrijpen hoe we elkaar kunnen aanvullen en te weten wat de ander nodig heeft, bouwen we aan een succesvolle en duurzame toekomst voor onze zorgboerderij.
